A agência dos sonhos tem um ambiente agradável e amistoso. Respeita a opinião de todos e valoriza boas ideias. Não oprime. Não aliena.

Realiza trabalhos com os prazos adequados, não para serem feitos no último minuto sugando todas as energias dos profissionais envolvidos impossibilitando a atenção aos detalhes e apreciação.

Se matar de trabalhar por horas e horas, virar noites e ficar sem almoço não é visto como empenho e dedicação, ter planejamento e efetividade no plano de ação é. Privar as necessidades básicas do ser humano como comer e dormir não vai melhorar o raciocínio de ninguém. Um trabalho só precisa ser feito uma vez quando é elaborado e concluído com propósito, compreensão e clareza.

A agência dos sonhos não é competitiva, não trabalha com egos e hierarquias rígidas, trabalha com projetos e ideias. Entende que existem trabalhos individuais e em equipe, que, com respeito conseguimos ambos em um ambiente harmonioso. Foca em soluções e aprimoramento de todas as etapas e não em medalhas e mérito, isso é consequência.

A Simplifica Design é uma agência digital, coletiva e colaborativa. Respeita seus clientes e profissionais, cada um com seus melhores talentos, qualidades e conhecimento. Formada por seres humanos que fatalmente vão errar, mas que sabem reconhecer e aprender com seus erros e trabalha todos os dias para ser a agência dos sonhos.

Manifesto pela liderança com ousadia

Para executivos e professores. Para diretores de escola e gerentes. Para políticos, líderes comunitários e tomadores de decisão:

Nós queremos nos mostrar, queremos aprender e queremos inspirar pessoas.

Fomos criados para os relacionamentos, para a curiosidade e para o envolvimento.

Procuramos o sentido das coisas e temos um profundo desejo de criar e contribuir.

Desejamos correr riscos, acolher nossa vulnerabilidade e ser corajosos.

Quando aprender e trabalhar se tornarem desumanizados — quando vocês não nos enxergarem mais e não estimularem nossa ousadia, ou quando só virem aquilo que produzimos ou a maneira como cumprimos as tarefas –, nós nos afastaremos daquilo que o mundo mais precisa de nós: nossos talentos, nossas ideias e nossa paixão.

O que pedimos é que se envolvam conosco, revelem-se ao nosso lado e aprendam algo que venha de nós.

Dar feedback é uma atitude de respeito; quando não há conversa sincera sobre nossas forças e nossas oportunidades de crescimento, nós questionamos a nossa contribuição e o seu comprometimento.

Acima de tudo isso, pedimos que vocês se mostrem, que se deixem ser vistos e que sejam corajosos. Ousem conosco.

Trecho do livro: A Coragem de ser Imperfeito — Brené Brown